一般事業主行動計画策定

具体的な行動計画について

女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠･出産･復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成２３年１０月１日～平成２６年９月３０日までの３年間

２．内容
　　目標１：妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成し、制度の周知を図る。
 ＜対策＞
●平成２３年１０月～　社員の具体的なニーズ調査、母性健康管理についての情報収集
●平成２３年１２月～　制度に関するパンフレットの作成
  

　　目標２：妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
＜対策＞
　●平成２３年１０月～　相談窓口の設置について検討
　●平成２４年４月～　相談員の研修
　●平成２４年１０月～　相談窓口の設置について社員への周知

 目標３：年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間7日以上とする。
＜対策＞
　●平成２３年１０月～　年次有給休暇の取得状況を把握する
　●平成２３年１２月～　計画的な取得に向けて管理職研修を計画期間中に行う
　●平成２４年　２月～　各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
　●平成２４年　４月～　社内掲示板提示などを行う

平成２３年１０月１日
銀座コクリコ美容外科